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Ce dispositif, souvent méconnu, est pourtant essentiel pour assurer un niveau de vie décent à ceux qui n’ont pas perçu de hauts salaires tout au long de leur carrière.
Si vous envisagez de partir à la retraite prochainement, il est crucial de comprendre comment cette évolution pourrait impacter vos droits. Un changement majeur intervient dès janvier, et pourrait bien faire la différence sur votre feuille de pension. Mais à quelles conditions et pour qui ?
Une augmentation significative du minimum contributif
À compter du 1ᵉʳ janvier 2025, le minimum contributif (MiCo) connaît une revalorisation marquée. Selon une circulaire officielle de la Cnav en date du 5 mars, « Le montant entier du minimum contributif est fixé à 8 969,66 euros par an, soit 747,47 euros par mois. Le montant majoré, applicable sous conditions, s’élève à 10 720,72 euros par an, soit 893,39 euros par mois. »
Cette évolution ne résulte pas du hasard. Elle découle directement des ajustements introduits par la réforme des retraites de 2023, qui a instauré une indexation sur le Smic. Ce mécanisme vise à éviter que les pensions les plus modestes ne se retrouvent en décalage avec l’évolution des salaires.
En conséquence, lorsque le Smic a connu une hausse de 2 % en novembre 2024, le minimum contributif a suivi cette progression, avec une mise en application dès le passage à la nouvelle année. Toutefois, cette amélioration ne concerne que la retraite de base, gérée par la Cnav et la Carsat. Les régimes complémentaires, notamment l’Agirc-Arrco, ne sont pas concernés.
Qui peut bénéficier de cette augmentation ?
Tous les retraités ne sont pas logés à la même enseigne. Cette revalorisation est avant tout destinée aux nouveaux retraités qui remplissent certaines conditions bien précises.
Selon les données partagées par MoneyVox, « Pour percevoir le MiCo de 8 969,66 euros par an, soit 747,47 euros brut par mois, il faut remplir une exigence principale : partir à taux plein. Cela signifie avoir validé tous les trimestres requis pour sa génération ou bénéficier d’un départ à taux plein pour inaptitude au travail. Pour le MiCo majoré, fixé à 10 720,72 euros par an, soit 893,39 euros brut par mois, il faut en plus justifier de 120 trimestres cotisés, soit 30 ans de travail effectif. »
Pension Retraités : Vous obtiendrez ce montant minimum même sans avoir cotisé entièrement
Qu’en est-il des personnes déjà à la retraite ? Contrairement aux nouveaux retraités de 2025, celles et ceux qui bénéficient déjà d’une pension ne verront pas leur minimum contributif s’aligner automatiquement sur ces nouveaux montants. En revanche, leur retraite de base sera tout de même revalorisée de 2,2 %.
Quid des départs avant 2025 ?
Pour ceux qui envisagent un départ avant la date fatidique, il faut savoir que les nouveaux montants ne s’appliqueront pas rétroactivement. Si vous liquidez votre pension avant le 1ᵉʳ janvier 2025, votre minimum contributif sera calculé sur la base des valeurs de 2024.
Mais tout n’est pas perdu. Une fois à la retraite, votre pension évoluera chaque année en fonction des revalorisations générales appliquées à la retraite de base. Ainsi, bien que le seuil de départ ne soit pas le même, une augmentation annuelle viendra progressivement l’ajuster.
Autrement dit, même si vous partez juste avant le changement, votre pension ne restera pas figée dans le temps. Toutefois, vous ne bénéficierez pas du montant initial rehaussé réservé aux départs après 2025.
Pension Vivre confortablement de sa retraite : combien vous faut-il vraiment d’argent ?
Il me parait normal d avoir une petite retraite quand on a pas travaille ( sauf pour cas de maladie ou autre )sinon autant que personne ne travaille si retraite aussi grosse que les personnes qui travail