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En raison d’une réduction prévue des budgets pour les augmentations salariales en 2024, les travailleurs peuvent se sentir désavantagés, surtout face à l’inflation actuelle. Cette situation est confirmée par une enquête d’Alixio, indiquant une baisse du budget des augmentations de 4,5% à 3,8%. Pierre Lamblin de l’Apec souligne:
« Avec une inflation à près de 5%, pour peu qu’on n’ait pas été augmenté deux années de suite, on a pratiquement perdu 12% en rémunération en l’espace de deux ans. » Cette déclaration met en lumière l’urgence de trouver des alternatives pour améliorer sa situation financière.
Comment augmenter son salaire ?
Demander une augmentation peut sembler être la première étape logique, mais les statistiques montrent que beaucoup de Français se sentent déjà défavorisés dans cette démarche. Un récent sondage de l’Apec révèle qu’environ la moitié des cadres n’ont pas reçu d’augmentation en 2022, renforçant la perception d’un départ défavorisé dans ces négociations.
Une stratégie efficace suggérée par Pierre Lamblin est le changement d’entreprise. « Il y a une forte intention de changement d’entreprise chez les cadres », affirme-t-il. Cela est corroboré par les données de l’Apec, où 48% des cadres envisageant de changer d’entreprise citent la rémunération comme principale motivation. Ce changement de poste offre l’opportunité de négocier des augmentations bien au-delà des 3% habituels.
Comment maximiser ses revenus salariaux
En optant pour un changement d’entreprise, les candidats peuvent contourner les restrictions budgétaires internes et négocier des hausses salariales pouvant atteindre 20%. Ceci contraste fortement avec les ajustements plus modestes au sein de la même entreprise. Une étude de l’Apec indique que 8 cadres sur 10 sont satisfaits de leur négociation salariale en février 2023, 65% ayant obtenu le salaire demandé ou plus.
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En conclusion, si vous cherchez à augmenter votre salaire, envisagez de changer d’entreprise. Cette démarche pourrait s’avérer beaucoup plus fructueuse que de se contenter des augmentations internes limitées.
